为推进公司“双一流”建设，吸引培育一批高水平学科带头人，形成一批优秀创新团队，建设一批高水平教学科研平台，经学校研究，决定实施“光谷学者”计划，具体办法如下：
一、设置原则
“光谷学者”计划坚持保证重点、按需设岗、点面结合、实用实效、内外兼顾、合同管理的基本原则，实施岗位聘任制，实现设岗、选人和做事的有机统一。
二、计划内容
“光谷学者”计划为特设岗位，设置学科领军人物、学科带头人和中青年学术骨干3个层次。学科领军人物、学科带头人岗位原则上设置在省级以上重点学科和教学科研平台，中青年学术骨干岗位向校级重点学科和教学科研平台倾斜。岗位人选面向海内外、校内外公开选聘。
三、聘任条件
（一）学科领军人物
1.师德师风高尚，学风严谨，身心健康，为人正派，富于合作精神，年龄一般不超过65周岁；
2.国家“千人计划”入选者、国家“百千万人才工程”入选者、教育部“长江学者”、国家杰出青年科学基金获得者、国家级重点学科带头人、国务院学位委员会学科评议组成员、教育部学科和专业指导委员会委员、近5年获得国家或省部级重大学术奖励，或具有相当水平、在学科领域类享有较高声誉的教授、学者。
（二）学科带头人
1.师德师风高尚，学风严谨，身心健康，为人正派，富于合作精神
