裕大华集团是304am永利集团“理论热点面对面”示范点对口支援单位。该公司历史悠久，经过了民族资本主义民营企业——社会主义全民所有制企业——社会主义市场经济条件下的股份改制企业发展历程，既具有深厚的企业制度与文化底蕴，又具有与时俱进的社会主义现代企业发展特征和武汉地域经济发展的区位优势，还担负着为武汉国有纺织服装企业“举旗扛牌”的重任。304am永利集团“理论热点面对面”专家组按照湖北省委宣传部、省委讲师团关于“理论热点面对面”示范点建设的要求，按照“紧扣主题、拓展内容、创新方式、注重实效”的原则，在省委讲师团、304am永利集团领导下开展工作，以共建“企业讲习所”、精准调研企业党建、产研结合创新路和繁荣文化好生活为主题进行下列活动。
一、共建“企业讲习所”
根据中央《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的决定》和湖北省委办好“新时代湖北讲习所”的决策部署。专家组以推进习近平新时代中国特色社会主义思想进企业为主题，以帮助企业办好“新时代企业讲习所”为主线，以杨克思互联网+思想政治教育平台为依托，以专题理论宣讲和培训企业宣传骨干为重要形式，建好“新时代企业讲习所”。
（一）、根据专家学科背景展开理论宣讲进企业
专家组计划进行4次较大规模的理论宣讲活动。
1、十九届三中全会精神宣讲。针对该企业还未统一组织十九届三中全会精神宣讲活动的情况，专家组计划在2018年4月由杨永华同志负责的题为“新时代网络讲习所”的专题理论宣讲。
2、习近平十三届人大一次会议精神宣讲。专家组计划由李志明同志于2018年6月举办“党和国家机构改革相关问题研究”的宣讲。
3、专家组计划2018年9月邀请三峡大学教授罗萍同志负责进行“百年企业的文化崛起”专题讲座，请相关专家与裕大华公司管理层共商企业文化建设。
4、根据企业需求，及时安排其他宣讲专题一次。
（二）、多渠道培训企业宣传骨干
1、直播平台进行远程辅导
专家组将充分运用校内、校外专家库资源，面对企业宣传骨干，在杨克思视频直播平台上每两个月进行一次“深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想”专题理论辅导，提升企业宣传骨干的理论素养。
2、共建“一微一说”平台
专家组通过企业职工约稿、配合宣讲主题开展有奖征文等活动,与该企业共建杨克思“一微一说”平台，吸引更多的企业职工参与“新时代企业讲习所”的建设。
3、建立学习平台，根据企业工作实际进行“一对一”理论辅导。
二、精准调研企业党建
专家组将社会调研与平台后台大数据分析相结合精确反映社情民意，计划组织2次较大规模的社会调查研究，并基于平台数据分析撰写2篇有份量的民情报告。
（一）、专家驻点写民情日记
张玲同志将作为常驻专家，每月找企业相关人员谈心、交流，及时记录企业发展中遇到的困难、思想困惑，并在年末撰写一篇有份量的社情民意报告。
（二）、组织员工进行以“人民中心发展思想与企业党建”主题社会调查
专家组将组织员工到该企业进行暑期社会实践，以“人民中心发展思想与企业党建”为主题，分小组进行社会调查，了解企业职工思想动态并撰写社会调查报告。
（三）、展开“企业党建职工积极性、主动性、创造性情况”主题调研
专家组以企业党建职工的思想状况等问题为重点，通过大规模的调研，找到影响企业党建职员积极性、主动性、创造性的因素，精确反映企业党建主体的实际。
三、产研结合创新路
专家组围绕企业建厂100周年宣传，结合专家组专家的学术背景在2018年确定5个研究课题服务企业发展。
1、企业核心价值观研究。黄红发同志和李志明等同志在去年研究成果的基础上，进一步研究企业100年的发展历史，形成2到3篇论文，为该公司100年厂庆和长远发展服务。
2、帮助企业设计厂庆100周年宣传策划。
3、继续利用多种渠道帮助企业解决库存压力和新品推广问题。
4、纺织企业相关法律问题研究。张玲同志将联合本院法律专业老师共同为企业提供法律咨询服务，并以“纺织企业‘走出去’相关法律问题”为课题撰写研究论文并申请湖北省人文社科课题。
5、参入企业战略规划修编，帮助企业文化推广，助推企业转型升级。
四、繁荣文化好生活
专家组将运用平台优势、项目优势，联合本校其他院系在该企业展开“三个一”基层文化建设活动。
（一）一篇好文章
配合企业宣传，“杨克思”微信公众平台上将举办以“百年裕大华文化崛起”为主题的调研征文活动。
（二）一个好项目
专家组将和裕大华集团共建“守望诚信基金”，继续在贫困地区捐赠“诚信书架”、服务精准扶贫。
（三）一台好节目
2018年下半年，304am永利集团将联合裕大华集团宣传部在304am永利集团举办一台“中国传统文化与流行服饰进校园”的时装秀，届时将邀请304am永利集团师生和裕大华集团职工代表参加，该活动在提升公司师生服饰文化素养的同时，也扩大了企业品牌的影响。
