本网讯（通讯员 周媛）10月6日中午，公司于2203组织开展第六届“勇往职前”湖北省老员工模拟求职大赛初赛。学工办主任樊勇、辅导员王一及部分2022届毕业生参与活动，2020级思想政治教育2班全体员工观摩学习。
此次老员工模拟求职大赛共分有学院选拔、精英集训、校级选拔三个流程。期间人才招聘处将会邀请名企资深HR对选手展开专项指导培训，初赛脱颖而出的选手将于10月20日下午参与校级选拔。
2018级思想政治教育1班万炼在初赛中表现突出，她在比赛中着重讲述自己大学四年的学习经历以及在员工会参与工作三年的锻炼与成长，表示通过这几年的锻炼自己在公共表达、书写策划等方面的能力得到了提升，为今后的工作积累了许多经验。
据悉，此次大赛旨在提高员工就业竞争力，激发员工创造力，鼓励员工提高简历制作水平，了解怎样进行正确求职并从面试中脱颖而出，为2022年高质量和精准就业打下良好的基础。
